Nye krav til informasjon i arbeidsavtaler m.v. Ved avtaler om periodevis arbeid, skal arbeidsavtalen fastsette når arbeidet skal utføres, eller gi grunnlag for å beregne dette. Kravet skal sikre en større forutsigbarhet for arbeidstaker om når arbeidet skal utføres, og derigjennom hvilken lønn som da kan forventes. Merk f. eks.
Forslag om ny arvelov ble fremmet i statsråd 22. juni 2018. Justiskomiteen skal ha saken til høring 15. januar 2019, og med frist for avgivelse av innstilling den 5. mars 2019. Deretter skal saken behandles i Stortinget. Det antas at loven vil tre i kraft 1. januar 2020. Loven er
Sykemelding gir ikke automatisk rett til sykepenger: Høyesterett har nylig avsagt dom, hvor en sykemeldt ikke fikk sykepenger, til tross for sykemelding fra fastlegen. En regnskapsfører ble sykemeldt med diagnosen «psykisk ubalanse situasjonsbetinget», etter at regnskapsførerens sønn hadde blitt alvorlig syk. Sykemeldingen ble forlenget etter at pasienten hadde kommet i
Regnskapsmedarbeider tiet ved ansettelsen om en underslagsdom. Da arbeidsgiver fikk vite dette 3 år senere fikk kvinnen avskjed på stedet. Lagmannsretten fant fortielsen å utgjøre et vesentlig mislighold av arbeidsavtalen, men arbeidsgiver tapte likevel på grunn av uforsvarlig saksbehandling. Saken illustrerer to viktige poeng: For det første at fortielse om
En mann var utro mot sin samboer og måtte betale henne 1 300 000 kroner. Mannen hadde brutt en avtale om seksuelt troskap. Avtalen regulerte også konsekvensen. Mannen gikk til søksmål og krevde avtalen satt til side, men fikk ikke medhold. Seksuelt utroskap har normalt ingen betydning i et oppgjør etter samlivsbrudd.
Advokatutgifter kan ofte dekkes av forsikringen din. Det er det mange som ikke vet. Dekningen er normalt på 100 000,- kroner. Lær når, hva og hvordan. Stikkordet er rettshjelpdekning. De fleste private forsikringer har dette inkludert. Slik dekning kan dekke dine utgifter til rettshjelp, slik som advokatsalær, sakkyndig mv. Du
Arveloven fra 1972 skal skiftes ut. Nå foreligger det et forslag til ny lov, hvor de fleste regler videreføres.Pliktdelsarven vil imidlertid øke betydelig. Her får du et kort sammendrag. Ny lov skal ha enklere språk og være enklere å forstå for brukerne. To regelendringer er spesielt verdt å merke seg:
Krav til samtykke til markedsføring per e-post mv. følger ikke av GDPR, men av markedsføringsloven av 2009 (m. fl.). Etter mfl. § 15 er det forbudt i næringsvirksomhet å rette markedsføringshenvendelser per e-post o.l. til fysiske personer, uten forutgående samtykke. Det er hovedregelen. Et samtykke må foreligge på forhånd, være
I dag vil en slik klausul i praksis ikke være gyldig, med mindre lovens strenge krav er oppfylte. Når man slutter hos en arbeidsgiver, kan arbeidsavtalen ha vilkår som begrenser adgangen til å tiltre stilling hos en annen arbeidsgiver eller delta i konkurrerende virksomhet (kalt konkurranseklausul, karensklausul e.l.). Slike klausuler
Nye regler for bedrifters personvernplikter skulle tre i kraft 25. mai 2018, og felles for EU/EØS. Ny dato blir tidligst 1. juli 2018. Dette betyr at bedrifter får noe bedre tid til å oppfylle pliktene. Pliktene gjelder også for småbedrifter. Bedrifter må først av alt sette seg inn i regelverket
Advokatfirma Haakstad & Co DA
Organisasjonsnummer 994 232 398
Kirkegaten 2A, 4836 ARENDAL
Vi er et moderne advokatfirma i Agder som hjelper næringsliv, privatpersoner og offentlige myndigheter. Vårt mål er å sikre våre klienter helhetlige, praktiske og kostnadseffektive løsninger.
