Aktuelt

Arbeidsliv: Er karensklausuler fortsatt lov?
I dag vil en slik klausul i praksis ikke være gyldig, med mindre lovens strenge krav er oppfylte. Når man slutter hos en arbeidsgiver, kan arbeidsavtalen ha vilkår som begrenser adgangen til å tiltre stilling hos en annen arbeidsgiver eller delta i konkurrerende virksomhet (kalt konkurranseklausul, karensklausul e.l.). Slike klausuler

Nye personvernregler (GDPR) forsinkes – trer ikraft tidligst 1. juli 2018
Nye regler for bedrifters personvernplikter skulle tre i kraft 25. mai 2018, og felles for EU/EØS. Ny dato blir tidligst 1. juli 2018. Dette betyr at bedrifter får noe bedre tid til å oppfylle pliktene. Pliktene gjelder også for småbedrifter. Bedrifter må først av alt sette seg inn i regelverket

Vårt avdelingskontor i Grimstad har flyttet!
Fra 3. april 2018 har vårt avdelingskontor i Grimstad flyttet inn i nye lokaler og i kontorfellesskap med Andersson & Co AS i Bark Silas vei 8 (Interiørgården). Har du behov for juridisk bistand, ring oss på 37 00 60 70. Velkommen!

Ny dom: Skadet på spinningsykkel – treningssenter holdt ansvarlig
Når personer på et treningssenter blir skadet grunnet feil på utstyret, er senteret ansvarlig, uavhengig av skyld. Det er nylig slått fast i lagmannsretten. I saken fikk en kvinne erstatning for personskade, etter fall fra en spinningsykkel. Fallet skyldtes at setet falt av, fordi en bolt – som holdt setet fast

Hvordan berører de nye GDPR-reglene din bedrift?
Meld deg på seminaret 20. mars 2018 som omhandler de nye personvernreglene som kommer i mai.Hvordan berører de nye reglene din bedrift? Advokat Per Jakob Haakstad holder innlegg på seminaret som er i regi av TENK InnovasjonsLAB i deres lokaler i Fjærkleivene 52, Tvedestrand. Dato: Tirsdag 20. mars 2018Tidspunkt: Kl.

Få skattefradrag for investeringer i oppstartsselskaper
Fra 1. juli 2017 kan personer som har investert i oppstartselskaper få fradrag i alminnelig inntekt med inntil kr 500 000,-. Det kan gi en solid skattreduksjon. Ved innskudd av f. eks. kr 500 000,- kan man oppnå en skattefordel på kr 115 000,- i investeringsåret. Vilkårene for å få

Har daglig leder oppsigelsesvern?
Det avgjørende er om partene har avtalt slik rett. Etter lovens hovedregler er svaret imidlertid nei. Arbeidsmiljølovens regler om stillingsvern gjelder som hovedregel også for øverste leder. Med stillingsvern menes både krav om riktig form og fremgangsmåte samt krav til saklig grunn. Øverste leder kan bare suspenderes, sies opp eller

Metoo-lovgivning!
Seksuell trakassering defineres i loven, og det er den påstått ansvarlige som må bevise at trakassering og diskriminering ikke har skjedd! Ved årsskiftet trer en rekke nye lover i kraft (begynner å gjelde) og en av disse lovene som har særlig aktualitet for alle arbeidsgivere og arbeidstakere, er: Lov om