For arbeidsgivere: Tre viktige endringer i 2019

Nye krav til informasjon i arbeidsavtaler m.v.
Ved avtaler om periodevis arbeid, skal arbeidsavtalen fastsette når arbeidet skal utføres, eller gi grunnlag for å beregne dette. Kravet skal sikre en større forutsigbarhet for arbeidstaker om når arbeidet skal utføres, og derigjennom hvilken lønn som da kan forventes. Merk f. eks. at alle som bruker tilkallingsvikarer basert på enkle og løse avtaler nå må justere sine arbeidskontrakter. (mer…)